本报讯 （云浮融媒记者 钱枫 通讯员 云司信） 从“怕告”到“愿告”，从“被动应诉”到“主动解题”，我市通过创新“四个坚持”机制，将行政应诉作为法治政府建设的“磨刀石”，让法庭成为提升治理能力的“练兵场”。最新数据显示，我市行政机关负责人出庭应诉率连续4年攀升，2024年达98.09%，今年第一季度实现100%出庭全覆盖，行政应诉败诉率较两年前下降5.43个百分点，相关经验被列为2024年全省司法行政系统亮点。

　　制度创新为依法行政划定“硬标尺”。我市通过出台《行政机关负责人出庭应诉工作指引》等规范性文件，构建起“流程标准化+职责清单化”的应诉体系。创新建立“红黄蓝”三色预警机制，对重大案件实行“一案一专班”，2024年制发的80余份行政复议意见书精准破解执法难点。全市行政机关负责人全年参与庭审答辩超千人次，推动行政执法规范化水平提升至全省前列。

　　“关键少数”出庭出声撬动治理变革。在云浮，领导干部出庭应诉已成为法治建设的鲜明注脚。某镇党委书记在2024年一场土地权属纠纷庭审中，现场回应群众诉求并推动历史遗留问题化解，促成同类案件和解结案12宗。数据显示，我市行政机关负责人2024年主动出庭应诉案件达63件次，出庭率同比提升43个百分点，带动行政应诉败诉率下降至8.81%。

　　府院联动织密矛盾化解“防护网”。通过建立“一月一联席会议”机制，市司法局与法院、检察院构建起行政争议协同调处新格局。2025年一季度，市行政争议调解中心成功化解土地征收、环保处罚等纠纷136件，调解成功率同比提升3.65%。通过定期召开败诉案件复盘会，全市行政应诉案件总量同比下降14.33%，实现“办理一案、规范一片”的辐射效应。

　　闭环管理倒逼责任落地生根，创新“府院联动+庭前预警”模式。我市建立应诉案件全周期台账，实行“事前提示、事中监督、事后通报”闭环管理。2024年开展“一季度一通报”12次，对17个单位下发整改通知书，推动败诉案件数同比下降38%。如今，我市已形成“开庭一次、规范一批、教育一片”的良性循环，行政机关与司法机关的协作效率提升50%，法治政府建设迈入“以案促治”新阶段。

　　从法庭庭审到田间地头，云浮将行政应诉的“法治效应”转化为社会治理的“乘数效应”。随着“府院共治”模式的持续深化，这座粤北城市正以每一次庭审为支点，撬动依法行政的全面升级，让群众在每一个执法细节中感受到法治温度。