本报讯 （通讯员 谭丝慧） 近年来，新兴县六祖镇乡村振兴人才驿站坚持“产业与人才双向赋能”工作理念，通过盘活闲置资源、创新运营模式、强化技能培训，构建“引育留用”全链条人才服务体系，为“百千万工程”注入强劲人才动能。

　　盘活闲置资源

　　厚植青年创业沃土

　　六祖镇乡村振兴人才驿站充分发挥“资源整合、供需对接”的平台作用，全域摸排闲置农房、旧校舍、山地等存量资源，按需为返乡青年匹配创业场地，同步提供沟通协调、政策咨询、项目孵化等一站式服务，推动“空心村”蝶变“网红村”、“荒山坡”转型“致富园”。如主动对接文旅资源，全程跟进帮扶返乡青年苏慧权打造木易山居精品民宿，带动周边多家民宿入驻，盘活成片废旧村屋，推动片区乡村文旅产业集聚发展。吸纳创业青年伍城昊回乡创办广东龙圣茶业有限公司，协助其挖掘杨家宅村1200多亩高山生态茶园资源价值，链接高校院所与本土农业、农产品加工等产业资源，促成该公司与广东省农业科学院茶叶研究所建立长期合作关系，建立标准化生产体系，推动本土茶产业提质增效。

　　创新乡村运营

　　建强青年发展平台

　　聚焦“百千万工程”重点领域和发展需求，构建分层分类的青年人才成长支撑体系。一方面，梳理乡村创业就业岗位清单，精准向外引才、向内育才，让想回乡、能回乡的青年留得下、干得成。如引入乡村运营人才梁小健，助力其打造“塔脚禅咖”“无一物圩市”等乡村文旅IP，将禅意咖啡、文创圩市、精品民宿等业态融入乡村发展场景，激活乡村闲置空间的商业价值。另一方面，搭建青年创客合作交流平台，定期举办农创项目沙龙、创业经验分享会、项目对接会等活动，为创业青年搭建资源互换、经验交流、合作对接的聚集地。如梁小健借助交流平台推出“塔脚共明人”合作模式，吸引10多名返乡青年、数字游民、手工艺人共同参与乡村项目运营，形成“人人出力、抱团发展”的创业格局。

　　强化技能培训

　　夯实青年成才根基

　　在做好引才育才的基础上，围绕文旅运营、农业种植、电商直播、品牌打造等重点领域，联动农技专家、行业从业者、创业成功人才组建技术服务团队，分层分类开展实用技能培训，让返乡创业青年在家门口学到真技术、掌握真本领。返乡青年伍城昊参加专项培训后，茶叶栽培技术水平进一步提升，其研发生产的“袈裟红”红茶荣获广东十大好春茶称号，带动周边茶产业提档升级，形成“培训一人带动一片”的良好效应。此外，依托“土专家”、大学生团队等资源，打造助农直播基地，培育出“荔枝达人”“乡村网红”等10余人，帮助本土农特产品打开线上销路、拓宽传播声量，切实将技能优势转化为乡村发展的人才动能。